Профессия - "охотник за головами"

По сути дела, хэдхантер является специалистом по подбору персонала, и эта профессия очень популярна на Западе, где крупные компании давно усвоили принцип кадры решают все. От обычного рекрутера хэдхантер отличается своей активностью. Если к традиционному кадровику люди приходят сами (по объявлению в газете или в результате самостоятельного поиска), то хэдхантер нужных специалистов ищет подобно охотнику.

Обычно он получает заказ от крупной компании, которая испытывает недостаток в хороших и высококвалифицированных сотрудниках. После этого хэдхантер включается в поиск, используя свои связи, базу вакансий, которая есть в Интернете и отбирает этих специалистов. Его основной функцией является проверка соответствия профессиональных качеств претендента с заявленными характеристиками.

Очень часто объектом хэдхантеров становятся люди, которые уже работают, то есть которые уже числятся в какой-то организации. В этом случае, если квалификация этого человека отвечает требованиям, ему предлагают более хорошую зарплату и более интересные условия работы. Если у вас увели ценного сотрудника, то, скорее всего, это результат деятельности хэдхантера.

Работа и заработок в спорте

Даже не большой теннис является лидером в финансовой спортивной гонке. Эта лавровая ветвь чемпиона, принадлежит такому виду спорта, как футбол. Об этом ярко свидетельствуют огромные заработные платы ведущих игроков некоторых футбольных команд. Такие футболисты, по контракту, могут зарабатывать от пяти и больше десяти миллионов евро в год. И следует учитывать тот факт, что эти деньги не являются призовыми - это самая, что ни на есть, настоящая зарплата. Этот факт говорит о том, что даже не надо побеждать, свои деньги по контракту, футболист получит в любом случае, если обратное не оговорено в контракте игрока. Есть очень много футболистов-миллионеров, но самым знаменитым и финансово обеспеченным, является, конечно же, Дэвид Бекхем. Этот игрок, отыграл рекордное количество игр за свою сборную Англии.

Но в жизни этого футболиста, основной доход, приносит всё же не футбол, а многомиллионные рекламные контракты, которые заключают с ним рекламные компании. Если продолжать этот рейтинговый список футболистов, которым их деятельность позволяет зарабатывать по несколько миллионов в год, то сюда смело можно вписать таких игроков, как Роналдинью, Криштиану Роналду, Лионель Месси, Тьерри Анри и многих других футбольных звёзд. Все эти люди не ощущают на себе нехватку денежных средств.

Шанс найти достойную зарплату

Найти хорошую работу непросто, даже получив высшее образование. Многое зависит от работодателя, но в конечном итоге все сводится к двум вещам: нужен опыт работы и вас хотят «купить» как можно дешевле. Вы же, естественно, хотите продать себя подороже, но не можете этого сделать из-за отсутствия опыта.

В итоге получается некий замкнутый круг: как получить опыт работы, если без него не берут на работу? Жизнь показывает нам много примеров того, как люди успешно совмещают работу с учебой, но даже тут бывают загвоздки – мало кому удается устроиться по специальности. Чаще всего приходится выбирать реальные из уже предложенных вариантов, и при этом далеко не факт, что это будет даже отдаленно как-то связано с вашей специальностью.

Что же делать в сложившейся ситуации? Для начала вам нужно определиться с тем, кем вы хотите работать, затем просто выбрать компанию, где есть данная вакансия. Желательно останавливать свой выбор на крупной компании и смело идти туда. Очень большая проблема состоит еще и в том, что у многих людей заниженная самооценка, и они просто боятся обращаться в крупные компании. В этом и есть их ошибка!

Дело в том, что крупные фирмы постоянно растут, поэтому им часто срочно нужны «кадры». Многие компании даже предложат вам пройти обучение за их счет или возьмут на оплачиваемую стажировку. Сейчас есть «дни открытых дверей», где вы можете познакомиться с сотрудниками компании, чтобы понять, готовы ли вы работать в ритме компании или в окружении данного коллектива. Работай, да и только!

Как правило, такие компании не дают объявлений в Интернете или в бесплатных газетах. Информацию о них можно получить в журнале «Элитный персонал» или на сайте самой компании.

Очень часто приходится работать не на той вакансии, которую вы выбрали, но, отработав год, вы можете перевестись именно на ту вакансию, о которой мечтали. Возможно, вы изучите обстановку, сориентируетесь в реальной ситуации и вообще выберете что-нибудь иное, не то, что планировали ранее. Главное – это желание работать и не бояться!

Первый, с кем вам приходится общаться на собеседовании, это HR-партнер, или, проще говоря, менеджер по подбору персонала. Чаще всего они мало дружелюбны, скорее наоборот, их главная задача – вызвать вас на конфликт и посмотреть, как вы будете себя держать. Здесь важно не вестись на провокацию, не нервничать и помнить о том, что это просто их работа! Вы сами удивитесь, как измениться к вам их отношение в случае удачного прохождения собеседования.

И самое главное (это на личном опыте и по секрету) – если вы вдруг не знаете какой-нибудь программы, нужной для работы, типа 1С, не грех сказать, что вы ее знаете. Ведь вы будете работать с другими сотрудниками, и они всегда вам помогут. Также нужно помнить о дресс-коде, и желательно почитать что-нибудь о работе самой компании, чтобы быть во всеоружии.

Не заснуть на работе......

он не идет только к тому человеку, который не ходит на работу, а находится на так называемом заслуженном отдыхе - пенсии или в отпуске. Работающие же люди спят очень хорошо, и как показывает практика, чем тяжелее работа, тем больше хочется отдохнуть. Причем даже во время высокой физической активности целиком возможно явление засыпания. Например, известны случаи, когда сильно утомленные люди буквально спали на ходу.

В большей мере это относится к тем лицам, у которых перепутано биологически обусловленный режим день - ночь. Охранники, дежурящие ночью, медсестры, работающие в ночную смену, и другие подобные работники становятся заложниками испорченных внутренних биологических часов. Такие нарушения приводят к тому, что иногда они могут заснуть прямо во время исполнения служебных обязанностей.

Пи-джей - работа или хобби ?

Пи-джеи очень нужны в модных танцевальных или ночных клубах. Кстати, число таких заведений также стремительно растет. Это еще один парадокс нашей жизни. При общем уровне обеднения населения, всё больше людей стремится не работать, производя материальные ценности, а развлекаться. Пи-джей - это человек, который задает своими танцевальными движениями ритм и общий рисунок танцевальному вечеру, то есть разогревает публику. Как правило, в клубе работают несколько пи-джеев, вернее несколько пар девушек и парней. Они располагаются на специально созданном возвышении танцпола (так называемом пи-джей-плэйсиз) или небольшом балконе. Здесь они танцуют, и их пример должен привлекать и увлекать остальных участников вечера. Некоторые из пи-джеев могут находиться у барной стойки или у шеста.

Пи-джеи обязаны не только уметь хорошо танцевать, но и делать это зажигающее, то есть так, чтобы другим также хотелось следовать их примеру. В некотором роде, это - тоже искусство, требующее большого актерского мастерства и таланта.

Правильно отпроситься с работы.

У каждого своя работа, свои правила и своё начальство. Но, аналогично этому, и у каждого бывают внезапные ситуации, когда нужно пропустить рабочий день, уйти раньше или взять несколько выходных.
Вне зависимости от строгости начальства, все они - тоже люди и не обязательно использовать сонник, дабы прекрасно понять, что бывают такие моменты, когда не до работы. Именно поэтому совсем не страшно, если пару раз вам придется отпрашиваться с работы.
Однако, бытует мнение, что директоров раздражают личности, которые отставляют свои обязанности на второй план ради каких-то своих личным потребностей. Не нужно злить начальство! И, если это действительно происходит слишком часто с возможностью «сесть на голову» , то, можете быть уверены, до добра такие пропуски не доведут. Аналогично этому, выплывает и вранье, отображаемое в необходимости срочного ухода с рабочего места и выплывающее потом наружу.
Если все же повод существует, то вы имеете полное право сообщить о нем вышестоящей администрации и попросить о каких-то уступках.

Правильный выбор квалифицированного работника

Необходимо знать, что от мотивации и других психологических черт все работники разделяются на несколько типов.

Тип первый - рабочие лошадки. Это настоящие трудяги. Они добросовестно исполняют свои обязанности, причем делают это не за страх, а за совесть. Они не думают о служебной карьере, далеки от интриг по этому поводу.

Тип второй - креативы. Их еще называют ключевыми сотрудниками. Они всегда являются неформальными лидерами в коллективе , потому что знают, как быстрее и лучше выполнить поставленную задачу. Они неизменно полны идей, могут грамотно организовать работу целого отдела.

Тип третий - звездные. С этими особами уже возникают трудности в управлении. За свой квалифицированный труд они всегда требуют повышенного внимания и, конечно, оплаты. Считают себя незаменимыми специалистами, часто конфликтуют с коллегами и начальством.

Тип четвертый - наставники. Это неплохие и даже очень полезные люди в трудовом коллективе. Очень часто к ним относятся работники с большим стажем и опытом работы. Они берут под свою опеку молодых сотрудников, помогают им словом и делом, при этом, не забывая и свои обязанности.

Тип пятый - аутсайдеры. К ним относятся сотрудники, которые не показывают высоких результатов на своем участке. Иногда бывает, что проработав значительное время в компании, они по-прежнему не имеют хороших результатов в труде. Иногда это происходит из-за их низких способностей, иногда - просто от нежелания добросовестно работать.

Тип шестой - карьеристы. Желание подняться вверх по служебной лестнице затмевает у таких людей все остальные мотивы. Почти всегда это сотрудники-трудоголики. Они готовы трудиться во внеурочный час и даже в выходные дни. Часть таких работников склонна к интригам, чтобы только получить вышестоящую должность.

Восстановить рабочий тонус....

Тяжелые трудовые будни, усталость, отсутствие желания работать, хронический недосып. Все эти факторы тем или иным образом влияют на трудоспособность человека. А всем известно, что от результативности труда одного работника зависит эффективность работы всего учреждения.
Что же делать, дабы желание работать не пропадало, и энергия на весь день оставалась в вашем теле? Ну, во-первых, здесь просто не обойтись без физических нагрузок. Я не говорю о том, что нужно после трудного рабочего дня изнывать в тренажерных залах до потери сил. Я имею ввиду элементарное поддержание своей формы. Причем каждый человек способ выбирает индивидуально. Кому-то по душе будут занятия фитнесом или усердный труд на тренажерах, а кому-то вполне достаточно пилатеса или йоги. И, поверьте, никакой разницы в результате не будет. Просто каждому телу нужен свой подход. Каждый организм выбирает для себя метод восстановления сил.
Помимо спорта есть ещё сопутствующие методики для здорового и энергичного способа жизни. Энергетические браслеты, снабжающие организм человека энергией, кислородные коктейли и различные витаминные комплексы.

Как полезно провести выходные дни ?

Как бы смешно это не было, но отдыхать после тяжелых трудовых будней умеет далеко не каждый. Почему-то долгожданные выходные наступают всегда слишком медленно и слишком быстро заканчиваются. Куда же девается все время?
Да никуда собственно. Просто проблема вся в том, что мы, в большинстве своем, просто не умеем рационально тратить время. Обычно в выходные день начинается в 11 дня, а у тех, кто хорошо отметил пятничный вечер - и того позже. Мы думаем, что лишние часы сна дадут нам сил и бодрости, а это совсем не так. Будних дней больше, и за это время организм успевает адаптироваться к определенному режиму. Поэтому чрезмерное отсыпание может наоборот привести к упадку сил и отсутствию энергии.
Выходные дни желательно распланировать заранее, дабы не тратить просто так время. Не смотря на домашние бытовые заботы, просто необходимо несколько часов в день побыть на свежем воздухе, будь то в парке или на природе.

Профессия - продавец обуви

Последнее время среди молодежи очень актуальными являются профессии продавцов-консультантов. Это не вызвано легкостью работы или её высокооплачиваемостью. Просто часто работу ищут студенты, не имеющие ещё опыта и как такового профильного образования, да и в принципе не располагающие возможностью работать полный рабочий день.

Однако не все продавцы - это не закончившие обучение студенты, а и довольно-таки опытные взрослые люди. Есть, например, магазины фирменной брендовой обуви, где прежде, чем устроиться на работу, кандидатуры проходят целый ряд испытаний, начиная от изучения каталога обуви и заканчивая работой над своим внешним видом. Кстати, в наше время, практически во все магазины одежды и обуви требуются продавцы-консультанты со стилистическими навыками.

Казалось бы, зачем продавцу обуви дизайнерский вкус и знание основ парикмахерского искусства. Очень то нужно! У этого человека должен быть изысканный вкус, который поможет любому клиенту подобрать обувь под цвет глаз (как бы нелепо это не выглядело) или под форму прически.

Быть или не быть - моряком???

Бездонное море, постоянно кристально-чистый воздух, запах свободы и ощущение полета. Некоторые люди за такие минуты готовы жизнь отдать, а для некоторых - это привычное состояние, сопровождающее их жизнедеятельность на протяжении всего времени.
Моряки, проводящие в рейсах больше половины своей жизни, часто жертвуют ради этого не только обычным ритмом жизни, а и семьями, достижениями, мечтами и другими прелестями обычного времяпрепровождения.
Однако морякам все же есть ради чего идти на все эти жертвы. За год, который мы с вами проводим в пробке между домом и работой, глотая бесконечный смог бензина и выхлопных газов, моряки дышат чистым воздухом, покоряя водные глубины и познавая мир. Ведь нередко, останавливаясь в портах, им предоставляют несколько дней свободного времени, которое они могут провести с пользой, знакомясь с новой культурой, традициями, обычаями и достопримечательностями иных народов, городов и стран.
Иногда морякам можно позавидовать। Однако, наверно, у каждого своя дорога. И тот, кто гордо ходит по суше врядли смог бы надолго остаться наедине с морскими просторами. Быть в море- непросто, с ним нужно находить общий язык, оно не прощает ошибок и оплошностей.

Престижна ли работа - грузчик ?...

Почему-то эта профессия не считалась престижной и часто относилась к разряду второстепенных. Хотя, если подумать, какой переезд может обойтись без помощи таких людей? Как доставить домой купленную бытовую технику или мебель без таких специалистов?
Вот и получилось, что сейчас грузчики «на вес золота». Во всех магазинах, складских помещениях эти люди не просто трудятся, а являются одними из самых уважаемых работников, которые отбираются по строгим критериям и характеристикам. Кто сказал, что грузчикам не обязательно быть образованными и интеллигентными людьми? Ещё и как! И поверьте, это одно из самых основных правил при поступлении на работу.
Работа тяжелая и требует отличной физической формы и крепкого здоровья. Именно поэтому часто не является постоянной и длительной. Что касается оплаты, то редко грузчики жалуются на маленькую ставку, тем более, что практически во всех случаях получают какие-то чаевые.
Так что прошли времена пьяных и непорядочных грузчиков, сейчас на этих должностях работают интеллигентные люди с высшем образованием и хорошей физической подготовкой.

Соска или пустышка или ...... ?

Необходима ли пустышка младенцу? Однозначного ответа на этот вопрос не существует, но есть рекомендации в каких случаях она может пригодиться. Если ребёнок находится на грудном вскармливании, пустышка может только навредить малышу. Тем более в период налаживания кормления, длящийся с рождения и примерно до полутора месяцев. Сегодня спросом пользуется пустышка анатомической формы, и многие мамы считают, что она вполне безопасна в применении, с самого рождения малыша. Но это не так, ранее приучение к сосанию пустышки провоцирует у младенца неправильный захват груди, что может привести к травме соска. Когда малыш начнёт активно двигаться, пустышка станет источником микробов, ведь при всём своём желании родители не в силах уследить за её идеальной чистотой. Так же со временем придётся ребёнка отучать от пустышки, что порой сделать очень проблематично.

Но не всё так печально, есть и плюсы в применении пустышки. В основном это касается младенцев находящихся на искусственном вскармливании. Малыш первые полгода жизни обладает повышенным сосательным рефлексом, и игнорировать это никак нельзя. Если его мама кормит грудью, то потребность в сосательном рефлексе удовлетворена. В отличие от ребенка, вскормленного с бутылочки, здесь этот рефлекс полностью не удовлетворяется, и часто приводит к таким последствиям как сосание пальцев, засовыванию в рот всего, что попадётся малышу под руку. И в результате ребёнок получает неправильный прикус, так же часто такие дети склонны грызть ногти.

Вопросы и ответы для начинающих мам.

С рождением ребёнка у каждой мамы возникает масса вопросов, и один из них, С какого возраста стоит, вводит прикорм для малыша?. Современные рекомендации достаточно глобально отличаются от тех, которые давались нашим мамам и тем более бабушкам. На сегодня уже достаточно точно исследовано влияние различных продуктов на организм маленького ребёнка. Благодаря этим результатам педиатры могут советовать полезные продукты и сроки их введения в рацион питания малыша.

Одним из главных и полезных продуктов для младенца является грудное молоко, оно обеспечивает малыша полным набором микроэлементов и витамин, необходимым в младенческом возрасте. Начинать прикорм следует не ранее, чем вашему малышу исполнится шесть месяцев. Хотя, наверное, любая мамочка хочет быстрее познакомить своего любимого ребёнка с различными вкусностями, но этого делать не стоит. Причиной раннего прикорма могут стать аллергические высыпания на коже ребёнка, проблемы с жкт, отказ от грудного молока и ещё масса проблем. Стоит обратить внимание на природу, то есть на признаки развития ребенка, которые помогут понять, что пора вводить прикорм. Если вашему малышу исполнилось полгода, он сидит, вес соответствует норме, он часто прикладывается к груди и пытается поесть с вашей тарелки, то смело можете начинать прикорм.

Корректные взаимоотношения в коллективе

Пословица гласит: Начальство не выбирают. Это значит, когда вы поступаете в новый трудовой коллектив, там уже существуют свои правила, традиции, и, естественно, имеется свой руководитель. Как вам удастся наладить с ним понимание, будет зависеть ваша дальнейшая судьба.

Конечно, начальники бывают разные - и хорошие, и плохие. И очень часто по-вашему мнению, плохой начальник - это тот, который требует дисциплину, находит у вас кучу недостатков в работе, а хороший, наоборот, - закрывает глаза на ваши прогулы и опоздания, не критикует за халатность при выполнении заданий.

Много конфликтов возникает именно на почве разного отношения вас и начальника к качеству работы. Вам кажется, что ваша трудовая деятельность не заслуживает порицания, а начальник, наоборот, - хочет, чтобы вы работали еще лучше и еще больше. Разрешению подобных споров может помочь только высокая регламентация труда, детальные правила оценки качества. В материальном производстве существуют множество разных норм, инструкций по качеству. На них и нужно опираться в своих доводах начальству.

В нематериальной же, интеллектуальной, сфере, там, где четкие критерии оценки качества отсутствуют, конфликтов имеется больше. Оценка труда, например, учителя всегда является мишенью для критики руководителя любого ранга. Избежать искривления оценки своей деятельности тяжело также врачам, воспитателям, офисным работникам. Их деятельность иногда оценивают по количеству и качеству отчетной документации.

В любом случае сотруднику необходимо приспособиться к стилю управления руководителя. Это нужно для того, что понять его требования, согласовать с ними свою трудовую деятельность. Как правило, любой начальник переживает за результаты работы подчиненных, и их стремление поднять статус и престиж организации оценивается всегда положительно.

Последствия неправильно выбранной профессии

По окончании школы, решение, куда дальше пойти учится, часто принимают родители бывшего школьника, обращая внимание на престижность учебного заведения и будущей профессии, а не на призвание своего ребёнка.

Так же бывает, что и самостоятельный выбор не приводит к желанному успеху, со временем разочаровывая полученной профессией. Неважно, что послужило неправильному выбору, важно другое, как найти выход из сложившейся ситуации и как улучшить свою жизнь. Некоторые люди предпочитают не бороться с обстоятельствами и продолжают работать по полученной профессии, считая, что уже ничего не исправишь.

Но есть люди, небезразличные к собственной судьбе, они готовы находиться в поиске своего призвания. К сожалению, в обществе сложилось мнение, что такой человек выглядит не совсем надёжным и успешным, и в результате некоторые предпочитают скрывать свою неудовлетворённость в работе, загоняя, таким образом, себя в тупик, не имея возможности проявиться. Ведь, как известно в деле, к которому не лежит душа, невозможно достичь высоких результатов и самореализации. Если вы относитесь к тем людям, которые готовы найти себя в профессиональной сфере, используйте все шансы для достижения поставленной цели, чем раньше вы придёте к верным выводам, тем легче будет исправить ситуацию. Например, можно получить второе образование, или для начала окончить курсы, чтобы убедится, вторая попытка в поиске профессии будет нелишней.

Декоратор или дизайнер , кто главнее ?

Иногда, даже на большой площади и при наличии множества мыслей относительно ремонта и размещения мебели, трудно все сопоставить и вырисовать целостную картину. Именно в данных ситуация на помощь приходят дизайнеры интерьера.

Часто этих людей называют волшебниками, так как независимо от местоположения, площади и пожеланий жильцов, за короткое время их фантазия сможет сотворить из обычной комнатушки настоящий мини-дворец в любом заказанном стиле. Они способны в маленький уголок вместить мебель и создать простор там, где это казалось бы абсолютно нереальным.

Воображение дизайнеров интерьера проектирует мебель прямо в мыслях и отражает не только на бумаге, но и на реальной жилплощади. Часто таких мастеров приглашают совместно со строительной бригадой и доверяют им своё жильё «под ключ». Причем часто заранее даже не обсуждают стиль, получая определенный адреналин и совершенно не ожидаемый результат, который часто приятно удивляет хозяев.

Однако всё же, если вы тщательно планируете свой ремонт и хоть приблизительно знаете, что хотели бы получить в конечном итоге, обсудите с дизайнером и придите к совместному решению, дабы потом не возникло никаких недоразумений.

Жизненно важные рекомендации - техника безопасности

Квалификация любого работника определяется не только его профессиональными навыками, но и знанием правил техники безопасности. Ни одному работодателю не нужен такой сотрудник, который, с одной стороны, является грамотным специалистом, а с другой - небрежным человеком, халатно относящимся к соблюдению мер безопасности. Действия такого лица могут принести значительный материальный ущерб предприятию, способствовать получению травм.

Известно множество случаев, когда лень или невнимательность какого-то одного сотрудника приводила к пожару, поломке оборудования или несчастному случаю. При этом может пострадать не только сам нарушитель, но и другие люди. В любом случае предприятие будет нести убытки, оплачивая больничный лист, страховку или нанимая дополнительных рабочих вместо временно выбывших на лечение.

Обязательным на производстве является наличие лица, отвечающего за организацию выполнения правил безопасности. В маленьких фирмах, как правило, такую функцию берет на себя сам предприниматель, обязанный обеспечить безопасные условия труда для своих работников. В больших организациях есть специальная должность (штатная или внештатная) инженера по технике безопасности. В его обязанности входит контроль за соблюдением мер безопасности, планирование и реализация мероприятий по повышению безопасности труда.

Ступеньки к карьере - стюардесса.

Ещё с давних времен профессия стюардессы окутана пеленой изысканности и романтичности. Образ подобный девушек привлекает не только представителей мужского пола, а и самих дам. Да и вообще, работа в небе, что может быть круче?

Вообще-то обязанности стюардессы мало чем отличаются от обязанностей официантки какого-либо кафе или ресторана. Девушка разносит напитки и еду пассажирам, а также следит за их уровнем комфорта и уюта. Помимо этих обязанностей, стюардесса является определенным «лицом» авиакомпании и должна постоянно улыбаться, даже отвечая иногда не на самые рациональные вопросы со стороны гостей рейса.

Естественно, работа пилота является основной в этом случае, но роль стюардессы больше обусловлена не какими-то необходимыми действиями, а наличия красивого сексуального образа для ощущения чувства комфорта пассажиров во время полета.

Что касается самих девушек, то их привлекает не только образ, нравящийся мужчинам, а и сам полёт, чувство свободы в небе и власть над голубым пространством. Часто именно такие девушки ассоциируют себя с вольными птицами или даже ангельскими творениями, не смотря даже на то, что колеся между странами, находятся в крепких руках данной авиакомпании.

Когда финансы - поют романсы

На самом деле, именно в руках бухгалтера находится большая часть любой организации. Абсолютно все финансовые потоки и операции контролирует бухгалтер, что естественно, является огромной ответственностью для него. Ни одна фирма не сможет обойтись без финансовых отчетов, которыми непосредственно занимается бухгалтер.

Последнее время небольшие компании пользуются услугами «приходящего» бухгалтера, дабы не нанимать его на полную ставку. Такой человек по договору приходит в необходимое время и выполняет все нужные финансовые операции. Это выгодно как для фирмы, так и для такого работника, обеспечивая ему свободное время и довольно-таки неплохой заработок.

Уже давно бухгалтер не является «машиноподобным» систематическим человеком, выполняющим одни и те же скучные функции. Роль бухгалтера велика и суметь правильно выполнить все операции- это тоже искусство.

Популярные и денежные профессии - страховой агент

Последнее время страховые компании усердно принялись расширять свои агентские сети. На работу приглашаются «активные люди, желающие иметь стабильный доход». Действительно ли реально прокормить семью, основываясь на должности страхового агента?
Начнем с преимуществ: на работу приглашаются люди, обычно вне зависимости от наличия опыта работы и специфики образования. То есть ,рассуждая логическим путем, страховым агентом может стать каждым. Обычно работодатели этого профиля обеспечивают всех желающих необходимым обучением, после которого каждый из них способен «зарабатывать миллионы». Прямо чудо, а не работа. Где ж подвох?
А его нет, просто есть нюанс, о котором не упоминается ни в объявлениях, ни во время обучения. Да и этому, в принципе, научиться очень сложно. Помимо того, что страховой агент должен уметь вычислить потенциального клиента, в его «багаже знаний» должны присутствовать психологические навыки. Опытные агенты знают, что категорически нельзя предлагать свои услуги всем подряд. Вместо спешной сделки можно получить фонтан негативных эмоций. Страховой агент- это человек, который помимо нахождения клиента, должен суметь опытно и максимально точно предоставить решение волнующей проблемы.

"Такси" для Вашего малыша :)

По мнению противников ходунков, у детей в будущем окажется неправильная походка, не желание самостоятельно ходить, и причиной тому барьер, на который опирается малыш при передвижении, а так же не правильная постановка стопы. Но все, же не стоит быть столь категоричными и видеть только вред в таком изобретении как ходунки. Просто в их использовании, как и во всех других вопросах важен здравый и правильный подход.

Ходунки предоставят малышу свободу передвижения и некоторое свободное время родителям. Но для безопасного передвижения соответственно нужны ходунки хорошего качества, выполненные со всеми рекомендациями специалистов и полностью исключающие травму ребёнка. При покупки ходунков придётся обратить внимание на многие нюансы, и все они являются важными и первостепенными. Обратите внимание на колёса, чем их больше, тем безопаснее будет малышу, плюс они должны легко вращаться, в стороны при передвижении, так же желательно иметь фиксатор на них, что поможет малышу безопасно играть при остановках. Сидение в ходунках должно быть глубоким во избежание выпадения ребёнка, широким и не твёрдым, а вот спинка должна быть твёрдая, и хорошо к ним прикреплена.

Так как малыш в таком возрасте не приучен ходить на горшок, и вам придётся часто стирать сидение, обратите внимание, насколько легко оно снимается. В некоторых ходунках имеется чехол, что более упрощает следить за чистотой ходунков. Выбирая ходунки, родители обращают внимание не только на их удобства и безопасность, но и на внешний вид, насколько ребёнку будет в них интересно. Развивающие и увлекающие детали ходунков, как правило, находятся на столешнице, здесь могут быть разнообразные варианты и предметы. Желательно выбирать ходунки со снимающейся столешницей, чтобы малыш мог ей играть и вне ходунков.

Правильно продать товар - мерчендайзер

Представители этой профессии стали сегодня очень востребованы, и особенно часто они нужны в фирменных магазинах или магазинах определенной торговой сети. Именно здесь они могут наиболее ярко раскрыть свои знания и умения привлечения покупателей к какому-то определенному виду или марке товаров. Например, в магазине мобильных телефонов мерчендайзер способствует более лучшей продаже изделий определенной фирмы или реализации какой-то конкретной модели телефона.

Мерчендайзер мультимедиа должен знать не только психологию покупателя, но и досконально владеть техническими характеристиками видео-, аудиоаппаратуры, мобильников, а также знать правила их эксплуатации, гарантии, ремонта. Все это позволяет ему эффективно организовать торговлю, заинтересовать покупателя наиболее выгодным соотношением цена-качество. В обязанности данных специалистов входит руководство выкладкой товаров мультимедиа на полках и в витринах магазина, проведение инструктажей и тренингов со штатными продавцами, мониторинг потребительского спроса на подчиненном участке.

Родители, их дети и мобильные телефоны

Теперь в первоочередные школьные покупки одним из основных пунктов родители вписывают мобильный телефон. А вот для чего, это и необходимо узнать. Врядли кто-то, из покупающих сотовый своему чаду в детском саду или в начальной школе, делает это из соображений, чтобы знать, где малыш находится. Большинство родителей просто делают это для стиля, дабы не заставлять малыша «чувствовать себя не в своей тарелке».

«Мобильные телефоны вредны, тем более для детей», - утверждают медики. Этот факт никто не оспаривает, но, не смотря на постоянные подобные утверждения, количество пользователей сотовыми, даже среди младшего возраста, не уменьшается. Так стоит ли покупать малышам такие «игрушки»?

Однозначный ответ дать тяжело, но, если категорически относится к этому вопросу, нужно полностью ограничить ребенка и от компьютера, и от игровых электронных принадлежностей. Врядли после приобретения телефона, ваше чадо будет ежеминутно с кем-то говорить. Это просто некий аксессуар современного «детского стиля».

Память, интеллект и их развитие у малышей

Современные методики предлагают огромное количество вариантов для разного возраста и темперамента ребёнка. Наверное, все знают забавную игру предоставляющую малышам, много радости, когда мама или кто-то из близких людей, ладонями рук то прикрывает лицо, то открывает его, вот эта самая игра и является первым шагом к развитию памяти ребёнка. С самого рождения разговаривайте с малышом, читайте ему стишки и пойте песни, постоянно повторяющаяся мелодия, несомненно, отложится у него в памяти. А когда малыш заговорит, смело обсуждайте с ним различные темы и вопросы, даже если не совсем пока будут понятны его ответы. Неустанно рассказывайте своему ребенку, какие предметы и события его окружают, обращайте внимание на времена года и погодные изменения. Поверьте, общение с ребёнком, ваши объяснения окружающей действительности, для него будут не только в радость, но и принесут огромную пользу для развития.
Читая книгу или рассказывая, какую либо историю, ребёнку постарше, время от времени просите его напомнить, как звали героя рассказа или произошедшую ситуацию. Развивайте тактильную память детей, помогите им научится узнавать и запоминать предметы по ощущениям. Для этого поиграйте с ними, например, в волшебный мешочек, где узнавать предметы можно только на ощупь. Попросите малыша нащупать предмет и описать его, что он чувствует при прикосновении к нему и так далее. Для всестороннего развития ребёнка, ему обязательно нужно общаться с детьми, разных возрастов. В наше время существуют группы, сады, кружки, практикующие всестороннее развитие детей. По желанию можно подобрать группы с различными направлениями и разносторонними занятиями. Прислушивайтесь к своему ребёнку, к чему он стремится и что у него лучше, получается, поддерживайте его выбор и предлагайте новые варианты.

Скандалы,конфликты. КОМПРОМИСС

Более лояльным, чем предыдущие, считается стиль приспособления. Можно сказать, что такое поведение проявляет слабовольный и мягкий человек. Он готов уступить и при этом не чувствует особенной обиды. Долгое время конфликт между этими двумя сотрудниками может находиться в скрытой фазе, но когда-нибудь он все-таки будет способен взорваться с новой силой.

Стиль компромисса, несмотря на добродушное название, тоже нельзя отнести к полностью неконфликтным стилям. Оппоненты делают друг другу уступки, но - через силу. Естественно, что при этом остается и недовольство друг другом.

Наиболее неконфликтным является стиль сотрудничества. Его проявляют люди, умеющие найти путь, удовлетворяющий обе стороны. Это - спокойные, уравновешенные люди. Их мудрость и доброжелательность не позволяют разгореться конфликту, гасят его на корню.

Руководитель должен разбираться в психологии своих сотрудников, своевременно предупреждать конфликты, не допускать, чтобы из-за перебранок страдали интересы дела.

Не обычные профессии - ..........

Практически все магазины, кафы, рестораны, фирмы хоть раз сталкивались с данной деталью и не понаслышке знают, кем на самом деле является тайный покупатель и с какой целью посещает вас.
Обычно тайный покупатель приходит в определенный промежуток времени и под образом обычного клиента с целью проверить качество обслуживания и предоставляемого товара. Обычно за отличное обслуживание персонал получает премию, а при возникновении каких-либо ошибок, работает над ними.
Сейчас существует множество фирм по трудоустройство именно на вакансию «тайного покупателя». Для данного человека нет каких-либо особых требований и обычно для принятия на работу достаточно лишь заполнения анкеты. Однако, здесь большую роль играют именно психологические черты и человеческий фактор. Поэтому не удивительным является факт наличия в заполняемых анкетах психологических тестов.

Логисты и современная логистика

В основном, логисты работают в крупных компаниях, где довольно значительными являются транспортные и грузопотоки. Грамотный специалист приносит огромную пользу своему предприятию, экономя огромные средства на оптимизации перевозок. Например, транспортный логист должен рассчитать маршрут движения, учесть тип машины, вес груза, характер погрузки, свойства перевозимого товара, условия дорожного движения. Имея несколько машин (автоколонну) он распределяет их работу так, чтобы водитель не делал лишних рейсов, своевременно попадал в пункт назначения. Немаловажной частью работы логиста является знание прохождения таможни (для международных перевозок).
Требования к логистам следующие: это должны быть люди с аналитическим складом ума, обладающие хорошей памятью, способные работать с большим объемом информации. Они должны своевременно реагировать в сложных ситуациях, быть стрессостойкими, уметь ладить с людьми. Ну и, конечно, как всегда, главное - иметь опыт работы в своей области, быть дисциплинированными, настойчивыми.

Праздники и вечеринки на работе

Праздник должен оставаться редким мероприятием, приносящим радость и хорошее настроение, а не стать привычным обыденным делом। Поэтому во многих организациях обходятся двумя-тремя корпоративными встречами в год, не более. Но как во всех вопросах существуют различные мнения, так и касаемо этой темы, мнения расходятся. Не малое количество руководителей поддерживает частые мероприятия в составе всего коллектива, считая это прекрасным поводом для более близкого знакомства с подчинёнными. По их мнению, корпоративные встречи сотрудников несут только положительный результат и поднимают боевой дух всего коллектива.
Корпоративные праздники, подготовленные правильно, с учётом деятельности компании и пристрастий коллектива, несомненно, смогут объединить сотрудников, внося в их жизнь общие приятные воспоминания, шутки, и темы для разговоров.

Рынок труда и маркетолог

Маркетологи особенно нужны в условиях высокой конкуренции нескольких компаний. Эти специалисты помогают не только выгодно вести бизнес, а и находить свою нишу, которая дает наибольший доход, использовать такие преимущества, которые недоступны другим.
Место работы специалиста по маркетингу - это крупные компании, организации. Именно тут нужно учитывать множество разных факторов, влияющих на конечный результат - получение прибыли. Маркетологи анализируют не только особенности спроса и предложения, а и исследуют внутренние возможности компании, которые обусловлены ее внутренней структурой.
Наиболее востребованной становится сейчас профессия директора по маркетингу. Это очень высокооплачиваемая должность, и получить ее могут только те специалисты, которые длительное время работали обычными маркетологами - вели какой-то отдельный участок работы, продвигали товары одной какой-то категории.

В первый раз - в первый класс

К школе нужно готовиться заранее, подразумевается не подготовку к школе в смысле покупки необходимых вещей для учёбы, а психологическую готовность ребёнка. Для этого внутри семьи не стоит обсуждать свои негативные воспоминания о школе, лучше ненавязчиво рассказывать каким замечательным временем для вас были школьные годы.
По возможности заранее побеспокойтесь, в какое учебное заведение будет ходить ваш ребёнок, была ли там волчанка. Почти во всех школах существует подготовка для будущих первоклассников, определите в эти группы своего сына или дочь, хотя бы для того чтобы узнать поближе будущего учителя и показать ребёнку что такое вообще школа. Чем он больше будет знать о школе, тем легче будет влиться в коллектив и приучиться к дисциплине. Часто родители, у которых дети были в одной группе в саду, стараются отдать их в один класс, это огромный плюс для того чтобы быстрее им адаптироваться к школьной жизни.

Влияние внешности в профессии

Продумывая стратегию своего дела, параллельно задумывайтесь и о своей одежде.
Предполагается, что мужчинам намного легче подобрать себе деловой гардероб, в отличие от женщин. И стоит с этим согласиться, ведь мужчинам не приходится выбирать, сколько сантиметров должен быть каблук на деловых туфлях, какой макияж посчитается приличным, а так же цвет маникюра, стиль причёски и многое другое.
Конечно, общие правила как для мужчин, так и для женщин имеются, они заключаются, прежде всего, в опрятности, спокойных цветовых оттенках в одежде и не броскости в аксессуарах.
Затрагивая женскую деловую одежду, не лишним будет заметить, что предпочтение стоит отдавать костюмам с юбками, чем сочетания пиджака с брюками. Длина юбки, в идеале должна быть чуть ниже колена. Обувь желательно закрытая, на небольшом каблучке или вовсе без него. Минимум аксессуаров, неброский макияж и лёгкий парфюм. Вот примерно такие требования к внешности деловой женщины.

Новые профессии - парикмахер для животных

 Считается, что профессия грумера появилась в Англии, когда в доиндустриальную эпоху надо было кому-то ухаживать за лошадьми знатных людей - чистить, мыть, расчесывать гриву. Однако сейчас, когда лошади стали не в почете, основное внимание любителей природы переключилось на более мелких домашних животных.
 Конечно, грумером может стать не каждый, ведь для этого надо уметь обращаться с животными, понимать их язык и характер. Только после налаживания взаимопонимания с клиентом мастер может безбоязненно обрабатывать его шерсть, касаться тела.
 Кроме этого, грумер должен отлично владеть приемами стрижки и технологией других гигиенических процедур, а также разбираться в вопросах собачьей моды. Ведь очень часто к грумеру обращаются не только для произведения обычной, плановой, стрижки, а и для подготовки питомцев к каким-то ответственным мероприятиям - выставкам, конкурсам собак. Одновременно грумер может консультировать по поводу использования разных гигиенических средств, давать советы по уходу за любимцем на каждый день.

Когда лучше нанять садовника

        Именно от перечня работ, которые должен выполнять садовник и зависит   наиболее полное соответствие кандидатуры на эту должность непосредственно ожиданиям заказчика.        Обязательным фактом в подборе данного персонала, является выезд на само место работы, так как в данных вопросах тяжело познакомиться с хозяйством заочно. Такие услуги могут предоставляться на единоразовых условиях и на постоянных. От данных факторов и перечня услуг и зависит непосредственно оплата услуг садовника.

     Обратитесь к специалистам и отдайте свои растения в хорошие руки. И тогда вы обязательно будете любоваться их красотами не один день!

Работа как хобби - промоутер

    Промоутер - еще одна специальность в сфере рекламы. Более точно ее можно охарактеризовать, как должность, непосредственно связанную с потребителями, которым промоутер лично предлагает товар своей компании. Обычно это происходит на промовыставках. Задачей промоутера является вхождение в психологический контакт с посетителями, показывать им рекламируемый товар, рассказывать о его преимуществах.
    Есть и другие виды промоутерской работы. Например: раздавать рекламные листовки на улице, проводить опросы или анкетирования по поводу товаров и услуг, участвовать в презентациях, массовых рекламных акциях, причем некоторые из них являются специализированными театрализованными представлениями.

Что не следует делать на работе?

             Все люди разные, как и их потребности, поэтому, для одних обед должен быть основательным, другие же могут удовлетвориться и лёгким перекусом на рабочем месте. К сожалению, не в каждом офисе компаний предусмотрена комната, в которой можно спокойно поесть и немного отдохнуть. В таких случаях сотрудникам приходится обедать или в ближайшем кафе, или за своим рабочим столом.  Компании, заботящиеся о здоровье своих сотрудников, стараются обеспечить им комфортные условия для принятия пищи. Ведь сегодня каждый человек знает, что перекусывание бутербродами или фаст фудом ведёт к различным заболеваниям и дискомфорту организма. Как правило, если человек не здоров, у него портится настроение, и соответственно падает производительность. Поэтому руководство многих компаний, оборудуют комнаты отдыха необходимой техникой и приборами для принятия пищи, а некоторые организации берут на себя обеспечения всего коллектива горячими обедами.

Корпоративы , вечеринки, юбилеи - что выбирать?

          Такое понятие как корпоративные мероприятия, пришли в наше общество не так давно. Благодаря сотрудничеству с различными иностранными компаниями мы смогли разнообразить жизнь своего трудового коллектива, интересными мероприятиями посвящённые как общегосударственным праздникам, так и событиям происшедших внутри компании. Корпоративные встречи сотрудников это не только застолье, скорее наоборот, выпивке и еде на таких праздниках не придают особого значения. Здесь главное создать дружественную атмосферу, в которой каждый сотрудник будет комфортно себя чувствовать. Для  этого организаторы праздника стараются подобрать развлекательную программу, сочетающуюся с причиной празднества и увлечениями коллектива. Стоить заметить, что, по мнению психологов на такие празднества нужно ходить всем сотрудникам компании, для поддержания коллективного взаимопонимания.

Обеденный перерыв и Ваше самочувствие

     Обычно обед длится час и продолжается где-то с 13-00 до 14-00. Это не единый промежуток времени для всех организаций, которые способен варьироваться +/- час. Современные IT компании организовывают не только комфортное рабочее время своему персоналу, но и досуг.    Например, обеденное время здесь не только заключается в поглощении заранее приготовленных бутербродов, а и в снятии напряжения с помощью увлекательных разноплановых игр. Таким образом сотрудники не только отвлекаются от рутинной работы, а и могут ещё больше сдружиться ради достижения какого-либо результата и стимулирования работы мозговой деятельности.

Трудовое законодательство и рабочий день

    При трудоустройстве каждый работник заполняет трудовой договор и знакомится с правилами своей работы и обязанностями. Важным пунктом при приеме на работу является просмотр вашего графика. В случае, если он ненормированный, такой пункт должен обязательно существовать в договоре.
          Если же пункта такого не было, а уходить домой «по звонку» у вас не получается, задерживаясь не по своей воле для выполнения каких-либо обязанностей, этот факт должен обязательно обговариваться с начальством либо менеджером по персоналу. Они же, в свою очередь, не имеют права вас заставлять, а могут лишь попросить. 

Тонкости профессии - копирайтер

Если вы умеете грамотно излагать свое мироведения в текстовом виде, копирайтер идеальное решение для достойного и несложного заработка. Если вы имеете свое мнение о происходящих в мире событиях, изложите это в статье, заказчик заинтересовавшийся вашей статьей, обязательно приобретет ее у вас. Если вы специалист в каких либо сферах (хорошо разбираетесь в автомобилях, электротехнике, психологии, медицине и прочих специальностей) то профессия копирайтер идеально подходит для вас, пишите статьи о технике, автомобилях (обзоры, и пресс резизы, техническое описание, и собственный взгляд на определенную модель техники). В общем если вам есть о чем рассказать, то профессия копирайтер дает вам возможность получать постоянную прибыль при этом ни в чем вас не ограничивая (ни финансово ни временно).

Красота и стремительная карьера

Каким критериям нужно соответствовать, чтобы остановить на себе выбор работодателя? По мнению менеджеров занимающихся трудоустройством, человек, пришедший на собеседование, прежде всего, должен быть опрятен и приятен в общении, для этого необязательно быть идеально красивым человеком и одетым по последней моде. Как показывает практика, люди, обладающие модельной внешностью, наоборот, не всегда становятся желанными работниками в некоторых компаниях. Этому причин несколько, прежде всего предвзятое отношение к красивому человеку, считается что ум и красота несовместимы. Даже если такого человека приняли на работу, то ему не простят и небольшого промаха, а к удачам станут относиться предвзято и с насмешкой. Так же некоторые руководители не хотят, чтобы их подчинённые выглядели лучше, чем они сами.

Важна ли студенческая практика?

    К сожалению, некоторые ВУЗы не имеют желания по каким, то причинам, сотрудничать с компаниями. Тогда для желающих получить к себе на работу толкового молодого специалиста есть единственный выход, создание курсов по обучению будущих работников и предоставления им рабочих мест стажёров. Сами студенты должны быть заинтересованы в своём будущем, в возможности найти по окончании обучения достойное рабочее место по профессии. Поэтому в большинстве случаев хорошие рабочие места занимают те молодые специалисты, которые еще, будучи студентами, позаботились о своей предстоящей работе.

Быть начальником - хорошо или не очень??

С переходом на руководящую должность, в зависимости от свойств характера, раскрываются многие качества человека, как негативные, так и положительные, Ведь недаром в народе говорят власть, как и деньги, портят людей. Хотя скорее не портят, а раскрывают те качества, которые ранее не могли раскрыться из за стеснённых обстоятельств. Из этого следует, что если начинаются проблемы у человека занимающего высокую должность, то стоит, прежде всего, заглянуть вовнутрь себя и оценить, насколько сложна ситуация. Возможно, человек слишком много взвалил на себя, старается обхватить всё сразу, и просто не оценил свои силы и возможности. В таком случае стоит научиться распределять своё время, учитывать внешние обстоятельства и окружающие факторы, для того чтобы остаться эмоционально спокойными в то же время успешным руководителем.

Выбор: карьера или свадьба

Выбор: карьера или свадьба


Бывают ситуации, когда выбор сделать все же приходится, ибо график работы никак не может взаимодействовать с вашей личной жизнью.  Тут выбор осуществляется индивидуально, но большинство все же предпочитают семью, т.к. это превыше всего. Работу найти всегда можно, а вот взаимоотношения, родные и близкие - это незаменимо.

Домашние животные в жизни детей

Домашние животные в жизни детей




Это не значит, что категорически при рождении ребенка в доме не должно быть животных, тем более, если они  уже являются практически членами семьи и давно живут с вами. Однако, следует помнить, что они могут нанести вред вашему малышу. И все же при решении завести животного, взвесить все «за» и «против» и, в случае положительного решения,  постоянно наблюдать за поведением котенка или щенка, не подпуская его близко к крохе и не оставляя их одних вместе.

Трудоустройство и поиск работы летом

Трудоустройство и поиск работы летом


Направления летней работы многообразно. В тёплый период многие люди начинают делать ремонт квартир, домов и офисов, поэтому если вы обладаете строительной профессией, то возможностей заработать и обрести опыт у вас появится достаточное количество. Так же нередко в такие периоды подбираются строительные бригады, продолжающие работать и после летнего сезона. Молодежь, которая учится или уже окончила педагогические учебные заведения, сможет поработать вожатыми в лагерях, что принесёт им не только бесценный опыт, но и повлияет положительно на дальнейшее трудоустройство, плюс заработок, да и какой никакой отдых на природе. Незаменимы и очень востребованы в летний период,  профессии связанные с обслуживающим персоналом, бармены, официанты, повара, горничные, продавцы на открытых площадках и другие работники сферы услуг.

Аспекты официального трудоустройства за границей

Аспекты официального трудоустройства за границей


Постепенно проходят времена, когда наши соотечественники, обуреваемые жаждой высоких заработков, наивно отдавали деньги, а заодно и себя и свое здоровье, в руки нечестных людей. Только небольшая часть мигрантов, действительно, смогла в результате этого получить желаемую вакансию. Происходило это и, кстати, продолжает происходить по причине того, что практически никто из частных лиц не имеет права для совершения подобной деятельности. Чтобы трудоустроить человека на территории стран Евросоюза или США, нужно иметь официальное разрешение от соответствующего органа иностранного государства,