По сути дела, хэдхантер является специалистом по подбору персонала, и эта профессия очень популярна на Западе, где крупные компании давно усвоили принцип кадры решают все. От обычного рекрутера хэдхантер отличается своей активностью. Если к традиционному кадровику люди приходят сами (по объявлению в газете или в результате самостоятельного поиска), то хэдхантер нужных специалистов ищет подобно охотнику.
Обычно он получает заказ от крупной компании, которая испытывает недостаток в хороших и высококвалифицированных сотрудниках. После этого хэдхантер включается в поиск, используя свои связи, базу вакансий, которая есть в Интернете и отбирает этих специалистов. Его основной функцией является проверка соответствия профессиональных качеств претендента с заявленными характеристиками.
Очень часто объектом хэдхантеров становятся люди, которые уже работают, то есть которые уже числятся в какой-то организации. В этом случае, если квалификация этого человека отвечает требованиям, ему предлагают более хорошую зарплату и более интересные условия работы. Если у вас увели ценного сотрудника, то, скорее всего, это результат деятельности хэдхантера.
No comments:
Post a Comment