При трудоустройстве каждый работник заполняет трудовой договор и знакомится с правилами своей работы и обязанностями. Важным пунктом при приеме на работу является просмотр вашего графика. В случае, если он ненормированный, такой пункт должен обязательно существовать в договоре.
Если же пункта такого не было, а уходить домой «по звонку» у вас не получается, задерживаясь не по своей воле для выполнения каких-либо обязанностей, этот факт должен обязательно обговариваться с начальством либо менеджером по персоналу. Они же, в свою очередь, не имеют права вас заставлять, а могут лишь попросить.
No comments:
Post a Comment