Все люди разные, как и их потребности, поэтому, для одних обед должен быть основательным, другие же могут удовлетвориться и лёгким перекусом на рабочем месте. К сожалению, не в каждом офисе компаний предусмотрена комната, в которой можно спокойно поесть и немного отдохнуть. В таких случаях сотрудникам приходится обедать или в ближайшем кафе, или за своим рабочим столом. Компании, заботящиеся о здоровье своих сотрудников, стараются обеспечить им комфортные условия для принятия пищи. Ведь сегодня каждый человек знает, что перекусывание бутербродами или фаст фудом ведёт к различным заболеваниям и дискомфорту организма. Как правило, если человек не здоров, у него портится настроение, и соответственно падает производительность. Поэтому руководство многих компаний, оборудуют комнаты отдыха необходимой техникой и приборами для принятия пищи, а некоторые организации берут на себя обеспечения всего коллектива горячими обедами.
Success consists of going from failure to failure without loss of enthusiasm.© Winston Churchill
5/17/2011
Что не следует делать на работе?
Все люди разные, как и их потребности, поэтому, для одних обед должен быть основательным, другие же могут удовлетвориться и лёгким перекусом на рабочем месте. К сожалению, не в каждом офисе компаний предусмотрена комната, в которой можно спокойно поесть и немного отдохнуть. В таких случаях сотрудникам приходится обедать или в ближайшем кафе, или за своим рабочим столом. Компании, заботящиеся о здоровье своих сотрудников, стараются обеспечить им комфортные условия для принятия пищи. Ведь сегодня каждый человек знает, что перекусывание бутербродами или фаст фудом ведёт к различным заболеваниям и дискомфорту организма. Как правило, если человек не здоров, у него портится настроение, и соответственно падает производительность. Поэтому руководство многих компаний, оборудуют комнаты отдыха необходимой техникой и приборами для принятия пищи, а некоторые организации берут на себя обеспечения всего коллектива горячими обедами.
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
No comments:
Post a Comment