Сплетни в коллективе и плетение паутины...

Сплетни являются частью психологии человека, и, скорее всего, их невозможно ни запретить, ни ограничить. Однако известно, сколько проблем они создают в некоторых трудовых коллективах, и поэтому руководители очень часто волевым решением запрещают наушничать, хотя, конечно, попытки этих запретов выглядят достаточно смешными. Во-первых, оказалось, что довольно лояльными к сплетням являются две трети опрошенных сотрудников компаний. О резко негативной позиции заявили лишь 33% респондентов. Учитывая это, становится понятным, почему сплетни все-таки очень живучи. Раз люди, не представляют своего существования без них, то как и кто их может запретить? Во-вторых, стал ясен контингент участвующих в распространении сплетен. Если раньше считалось, что основными переносчиками жареных новостей являются женщины, то проведенный опрос подтвердил, что, в принципе, сейчас примерно такую же активность проявляют и мужчины. При этом остается лишь разобраться, что является причиной такого равноправия - усиленная феминизация женщин, технический прогресс или деградация мужского населения. В-третьих, обзор тематики сплетен говорит о том, что сплетничать могут о чем угодно и о ком угодно, не выделяя каких-то приоритетных направлений. Обсуждению подвергается любой работник компании, причем перемывание косточек начальству не стало почему-то главной линией плетения паутины.