Поиск персонала – очень ответственное дело и требует скрупулезного отношения к личности и персональным данным клиента. Известно, что многие соискатели не обладают заявленными ими квалификационным характеристикам. Иногда это все просто фальсифицируется. Также тяжело соискателям представить истинный стаж работы, ведь сейчас его получить довольно непросто. Учитывая это, многие компании обращаются именно в специализированные агентства, когда им нужны сотрудники. Минуло время газетных публикаций Ищем работника или объявлений, наклеенных на фонарных столбах. Все прекрасно понимают, что все меньше остается предприятий, желающих получить кота в мешке. Качество подбора персонала могут гарантировать только сотрудники кадровых агентств, имеющих обширную базу. Отправка резюме является ответственным и необходимым шагом в поисках работы через агентства. Оно поступает в базу и находится там до тех пор, пока не появится покупатель, которому подойдут заявленные деловые характеристики. Иногда бывает наоборот – покупатель уже есть, и поэтому вашему резюме сразу дается ход. Не забывайте, что успешность его реализации зависит от его содержания – правдивой и точной информации о своей квалификации.
